（一）责任追究制按照“明确责任，提高服务，加强监督，实行问责”的总体要求，坚持“实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠，权责一致、惩教结合”的原则执行。

（二）责任追究的范围。凡违反本部门规定的岗位责任制、服务承诺制、首问负责制，将根据情节轻重追究其责任。

（三）责任追究的方式。对服务人员责任追究的方式为：诫勉谈话、书面检讨、通报批评或调整工作岗位。被追究责任的行为构成违反党纪政纪的，按照相关规定处理。凡受到责任追究的人员一律取消当年评优评先资格，追责结果运用到当年干部、人事年度考核中。

（四）责任追究的有关要求：

1.调查人员要认真听取被追究对象的陈述和申辩。一般情况下，处理意见形成的书面材料上应有被追究对象本人签字。

2.被追究对象对处理意见有异议或不服的，应当自收到决定之日起三个工作日内向相关领导提出申诉。

3.对被追究对象过错行为的调查、处理，实行回避制度。参与责任追究调查、处理的工作人员与被追究对象有需回避关系的，应当回避。

国有资产管理处

2016年6月3日